MKB recruitmentvideo in een maand: van vacaturetekst tot werkenbij‑site

In deze gids lees je hoe je als MKB in één maand een recruitmentvideo én een simpele werkenbij‑site neerzet, startend bij je vacaturetekst.

Hoe ga je als MKB in één maand van vacaturetekst naar recruitmentvideo

Je gaat in één maand van vacaturetekst naar recruitmentvideo door je verhaal vooraf te verscherpen, de draaidag strak te plannen en de montage-estafette goed te voeden. Begin bij de kern: welke functie(s) wil je nu echt vullen en wie zoek je. Pak je bestaande vacaturetekst en haal daar drie dingen uit: het haakje (waarom iemand zou moeten overstappen), de sfeer (hoe is het echt om bij jullie te werken) en de harde feiten (locatie, werktijden, salarisrange, groeikansen). Dat vormt de basis voor de verhaallijn in beeld.

Bij Sprint Studio knopen we dat aan ons vaste proces: tijdens het startschot vertalen we je vacature naar een kort script in gewone mensentaal, in de warming-up maken we een praktische shotlijst met concrete momenten op de werkvloer, tijdens de draaidag filmen we tot het erop staat en in de estafette werkt ons eigen montageteam in Indonesië door zodat jij de eerste versie in dagen, niet maanden ziet. Wil je je goed voorbereiden op die draaidag, dan helpen de praktische tips uit hoe wij een draaidag voorbereiden bij Sprint Studio en zo lever je aan wat je editor nodig heeft. Zo voorkom je losse eindjes en haal je meer uit dezelfde drie tot zes uur filmen.

Hoe combineer je recruitmentvideo en werkenbij‑site tot één lopende race

Je combineert recruitmentvideo en werkenbij‑site tot één lopende race door de video als startpunt te gebruiken en de site in te richten als heldere landingspagina op dat verhaal. De Recruitment Sprint kost 1485 euro en richt zich op het verhaal, het team en de functie, je eigen werkenbij‑site kost eenmalig 1000 euro en vangt alle praktische informatie en openstaande rollen op. Zo stuur je in vacatures, LinkedIn-posts en mailhandtekeningen altijd naar dezelfde plek, waar de video meteen bovenaan staat en bezoekers zonder zoeken kunnen solliciteren.

In de praktijk ziet dat er zo uit: we starten met het script en de structuur van je werkenbij-pagina, filmen vervolgens in één draaidag alle kernscènes en korte quotes en in de estafette knipt het montageteam daar een recruitmentvideo én korte fragmenten uit die je ook op social kunt gebruiken. In ons blog recruitmentvideo en werkenbij-site combineren: zo bouw je een conversie-estafette lees je hoe we dat koppelen aan heldere call to actions en hoe je de video ook op je reguliere website of in een bredere social content aanpak inzet zonder dubbel werk.

Zelf een sterke video nodig?

Bekijk wat we maken en tegen welke prijs. Vaste prijzen, één draaidag.

Bekijk onze diensten

Veelgestelde vragen

Wat kost een recruitmentvideo met werkenbij‑site voor MKB

Voor MKB kost De Recruitment Sprint 1485 euro en een eigen werkenbij‑site eenmalig 1000 euro, met vaste prijzen volgens het principe de offerte is de factuur. Je hebt dus vooraf helder wat je kwijt bent en rekent niet af met stelposten achteraf.

Hoe snel staat mijn recruitmentvideo live

Je krijgt de eerste versie in dagen, niet maanden, doordat ons eigen team in Indonesië in de nacht monteert tijdens de estafette. Je reviewt online, geeft opmerkingen in ons review-platform en na je akkoord leveren we de definitieve bestanden klaar voor web en social.

Kunnen we uit één draaidag meerdere recruitmentvideo’s halen

Ja, uit één draaidag kun je vaak meerdere varianten halen, bijvoorbeeld een algemene werkenbij-video, een korte social versie en een extra clip voor één specifieke functie. In het blog één draaidag, drie video’s leggen we uit hoe je dat slim plant, zodat je meer output uit hetzelfde budget haalt.

Wil je weten hoe jouw maand eruit kan zien van startschot tot finish, met heldere prijzen en planning, vraag dan direct je offerte aan via onze offertetool, dan zie je meteen wat er binnen jouw budget past.

MKB recruitmentvideo in een maand: van vacaturetekst tot werkenbij‑site