Recruitmentvideo en werkenbij-site combineren: zo bouw je een conversie-estafette

Met een slimme combinatie van recruitmentvideo en werkenbij-site bouw je een doorlopende conversie-estafette die langere tijd kandidaten oplevert.

Hoe maak je van recruitmentvideo en werkenbij-site één conversie-estafette

Door je recruitmentvideo en werkenbij-site als één route te ontwerpen, schuift de kandidaat logisch van aandacht naar actie. De video vangt de eerste interesse, de werkenbij-site vangt het verkeer op, beantwoordt vragen en stuurt gericht naar de sollicitatieknop.

In de praktijk betekent dat drie dingen: in de video laat je vooral gevoel, sfeer en mensen zien, op de site geef je rust, structuur en concrete info, en de koppeling ertussen is glashelder, bijvoorbeeld met duidelijke call-to-actions in je video en vaste blokken op je werkenbij-site per rol of team. Vanuit die basis kun je vervolgens varianten maken: korte edits voor social, een langere versie voor de homepage en clips voor specifieke vacatures. Met een format haal je meer uit één draaidag, iets waar we in onze blog meer rendement uit een draaidag dieper op ingaan.

Welke stappen neem je om een converteerde recruitmentestafette op te zetten

Een goed lopende recruitmentestafette zet je op in een vaste volgorde: boodschap aanscherpen, formats kiezen, draaien, monteren en doorlopend testen en bijsturen. Eerst bepaal je de kern: voor wie je werft, welke bezwaren kandidaten hebben en welke belofte je doet, pas daarna kies je of je begint met één centrale recruitmentvideo, meerdere korte social edits of direct een combinatie van beide. Met pakketten als De Recruitment Sprint voor 1485 euro en een eigen werkenbij-site voor 1000 euro kun je dat heel concreet plannen en budgetteren.

Daarna komt de uitvoering: in het startschot en de warming-up leggen we formats vast, op de draaidag filmen we tot het erop staat en in de estafette gaat jouw ruwe materiaal naar ons vaste montageteam in Indonesië, dat 's nachts doorwerkt zodat jij eerste versies in dagen, niet maanden ziet. Wil je weten hoe dat precies werkt, lees dan het verhaal over ons montageteam in Indonesië. Vanuit de eerste versie optimaliseer je je werkenbij-site: blokken met video per team, een duidelijke route naar je vacatures en eventueel extra social edits via onze dienst social content om de estafette continu gevuld te houden.

Zelf een sterke video nodig?

Bekijk wat we maken en tegen welke prijs. Vaste prijzen, één draaidag.

Bekijk onze diensten

Veelgestelde vragen

Wat kost het om video en werkenbij-site te combineren

Een recruitmentvideo via De Recruitment Sprint kost 1485 euro en een eigen werkenbij-site 1000 euro eenmalig, alle prijzen zijn bij Sprint Studio vooraf helder en vast: de offerte is de factuur.

Hoe snel staat mijn recruitmentestafette live

De eerste versie van je recruitmentvideo leveren we in dagen, niet maanden, en bij pakketten zoals De Recruitment Sprint plannen we de werkenbij-site zo dat je campagne daarna snel kan starten.

Hoe haal ik meer uit één recruitmentdraaidag

Door vooraf formats voor video, site en social te bepalen, kun je tijdens de draaidag slim opnemen voor meerdere uitingen tegelijk, in onze blog maximale opbrengst uit een drie-uur draaidag delen we daar praktische tips voor.

Wil je een recruitmentvideo en werkenbij-site opzetten die samen echt kandidaten in beweging brengen, vraag dan in een paar klikken een transparante prijsopgave aan via onze offertetool.