Hoe maak je van één draaidag zowel een aftermovie als een recruitmentvideo
Door vooraf scherp te kiezen wat je nodig hebt, kun je met één draaidag zowel een aftermovie als een recruitmentvideo laten maken. De kern is dat je het event of de draaidag niet als één losse video ziet, maar als grondstof voor meerdere formats die verschillende doelen dienen: sfeer voor je eventmarketing en inhoud voor je werving. In de warming-up bepaal je met ons per doelgroep welke momenten en wie in beeld moeten komen, zodat we op de draaidag gericht filmen in blokken: event-sfeer, inhoudelijke quotes en specifieke recruitmentshots van teams, werkprocessen en cultuurmomenten. Zo ontstaat er genoeg materiaal om naast een aftermovie ook een recruitmentvideo en korte social edits te maken, zonder dat er extra draaidagen nodig zijn. Wil je zien hoe we dat breder inzetten, kijk dan ook naar onze aftermovie-dienst of hoe we social content uit één draaidag halen.
Omdat ons eigen montageteam in Indonesië de estafette overneemt zodra de opnames klaar zijn, kunnen we het geschoten materiaal slim taggen en in de nacht al splitsen naar verschillende versies. Zo werken we uit dezelfde bronbestanden aan je aftermovie, recruitmentvideo en korte clips. Daardoor blijft de prijs overzichtelijk, sluit alles visueel op elkaar aan en heb je in dagen, niet maanden, bruikbare versies voor je website, werkenbij-pagina en socials. Wil je nog meer praktische handvatten, in deze blog leggen we ook aan de hand van voorbeelden uit hoe je met één draaidag meer rendement haalt, aansluitend op wat we eerder deelden in Zo haal je meer rendement uit een draaidag.
Welke shots heb je nodig om alles uit je draaidag te hergebruiken
Je haalt het meeste uit je draaidag door vooraf een shotlijst te maken die zowel je aftermovie als je recruitmentvideo voedt. Voor de aftermovie draait het vooral om energie, beweging en hoogtepunten van het event, terwijl je voor recruitment juist herkenbare mensen, teams en duidelijke werkzaamheden wilt laten zien. In de warming-up zetten we dat uit in een praktisch schema met tijdsblokken en mensen per locatie, zodat we gedurende de draaidag doelgericht filmen en niets dubbel hoeven te doen. Denk aan drie categorieën: sfeer en crowd, inhoudelijke momenten zoals keynotes of presentaties, en gerichte recruitmentshots zoals onboarding, korte 1-op-1 interacties en kleine cultuurdetails op de werkvloer.
Tijdens de estafette markeert ons montageteam de beelden direct per doel: eventpromotie, recruitment en social snippets. Daardoor kunnen we bijvoorbeeld uit één interview zowel een quote voor de aftermovie als een langere soundbite voor een recruitmentvideo knippen. Met vaste pakketten als De Sprint en De Marathon voor je bedrijfsfilm en De Recruitment Sprint voor je werving houd je overzicht in wat je precies krijgt en wat het kost, zonder stelposten. Wil je structureel maandelijks korte clips uit events en draaidagen halen, dan kun je dat doortrekken met onze social content-dienst, waarbij we je kalendervoeden met knipjes uit hetzelfde brondossier.
Zelf een sterke video nodig?
Bekijk wat we maken en tegen welke prijs. Vaste prijzen, één draaidag.
Bekijk onze diensten
GRATIS GIDS
